Lead HR Officer

PT Persada Cendana · 📍 Bojonegoro, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Persada Cendana sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bojonegoro, Jawa Timur. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor industri manufaktur, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal.,Mengelola proses pengembangan karier dan kenaikan pangkat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi sumber daya manusia, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Officer.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip manajemen SDM yang efektif.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan kenaikan pangkat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait